dilluns, de gener 19, 2009

Las mujeres cobran una media en España de un 31,7% menos que los hombres

Las mujeres cobran de media en España un 31,7 por ciento menos que los hombres, lo que se traduce en una diferencia de 554,8 euros mensuales de promedio, una cifra que es más abultada en el caso de las comunidades del País Vasco (717,9 euros menos) y Asturias (707,9 euros).
Estos son algunas conclusiones que se extraen de un estudio sobre una década de discriminación laboral de la mujer, publicado recientemente por el Ministerio de Igualdad y al que ha tenido acceso Efe.
Según este informe, las brechas salariales entre hombres y mujeres son muy variables dependiendo de la muestra estudiada y del sector analizado en cada momento, de manera que pueden oscilar en una horquilla de entre el 10 y el 35 por ciento.
Detecta esta investigación que las mujeres se concentran en las categorías profesionales más bajas, tienen más dificultades que los varones para promocionar, suelen acceder a un determinado tipo de ocupaciones consideradas tradicionalmente como femeninas y cobran salarios inferiores a los de los hombres.
Entre las mujeres tienen un mayor peso los empleos temporales y a tiempo parcial, y también es mayor la tasa de paro.
Pese a que en las últimas décadas el panorama laboral y los indicadores de la actividad productiva de las mujeres han cambiado significativamente, el grado de avance de la situación laboral de la mujer es en España y sus autonomías muy variable.
Depende, de acuerdo con el mismo estudio, de factores sociales, culturales o económicos y especialmente de la propia estructura productiva y de la configuración del mercado laboral en cada región.
País Vasco y Asturias a la cabeza de la discriminación
No obstante, la investigación constata que la mayor diferencia de sueldos absolutos mensuales entre hombres y mujeres se produce en aquellas comunidades en las que los salarios de unos y de otras son más elevados.
Se sitúan a la cabeza autonomías como el País Vasco, donde los varones perciben alrededor de 717 euros más que las mujeres, seguida de Asturias (707 euros) y Aragón y Cataluña (701 euros en cada caso).
También están por encima del promedio nacional Navarra, Castilla y León y Madrid.
Por contra, en Canarias, donde los salarios son más bajos, la diferencia entre sexos varía apenas en 333 euros, una cantidad algo menor a los 377 euros de media de Ceuta y Melilla, o los 414,7 euros de Extremadura.
Baleares, Andalucía, Cantabria, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Galicia, Murcia y La Rioja se colocan por debajo de la media nacional en términos absolutos.
Desde el punto de vista relativo, el abismo salarial supera ligeramente el 40 por ciento en los casos de Asturias, Aragón y Castilla y León.
Es inferior al 30 por ciento, en cambio, en Canarias y Baleares.

3 comentaris:

jenni ha dit...

ei clase!me tocava la semana pasada pero he tenido problemillas con internet...espero que me perdoneis y que no os hagais un lio!chaitooo

jenni ha dit...

ei clase!me tocava la semana pasada pero he tenido problemillas con internet...espero que me perdoneis y que no os hagais un lio!chaitooo

Sarai ha dit...

Justament avui venia al diari un article en el que hi havia una valoració de la formació de les ministres del govern espanyol. No és atzar: les dones estan més qualificades (tenen millors titulacions) però resten menys temps al govern, doncs han de compartir el seu temps amb les obligacions familiars. També ha estat motiu de conversa a classe.

Això és el que passa en el dia a dia amb la dona treballadora s'ha de ser SUPERWOMAN! :
- Treballar molt i bé.
- Dur la casa i la família superbé.
- Estar guapa a totes hores (segons les exigències del guió)
- No queixar-se de cobrar menys.
- Estar sota les ordres d'algú, algun cop menys qualificat que tu.
- Dur una agenda mental de totes les obligacions que té: vacunacions, entrevistes professors, classes particulars dels nens, reparació de la rentadora, compres, ...

Però els temps canvien; o això vull creure. el nostre futur de bon segur serà millor. A igual feina igual salari.
Ànims!